Психолог Кристина Кудрявцева33.7 тыс
Следующее
Опубликовано 19 июня 2021, 7:00
ПРОФЕССИЯ КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ. Станьте карьерным консультантом и начните практику с реальными клиентами уже через 4 месяца с начала обучения! - tpv.sr/uh8IPW
«Есть ли разница между карьерным консультантом и карьерным психологом? В чем эта разница?»
Это разница, которую устанавливаете вы, на самом деле нигде не прописано – вот такая разница, вот это так, вот это так должно быть. Если говорить о моем видении, то для меня консультант, то есть я это разграничиваю таким образом, я делю всю работу с клиентами на экспертный консалтинг и процессный консалтинг. Что это такое? Экспертный – это, когда у вас есть экспертное мнение по вопросу, например, человек вас спрашивает: «Куда мне? Как мне размещать резюме? Какие каналы?» Вы говорите: «Такие, такие, такие, такие», то есть экспертный консалтинг, он применим тогда, и хорош тогда, когда ваш клиент не знает ответа на вопрос, и никак не может его достать из своего прошлого опыта, а вы знаете ответ на вопрос. Экспертный консалтинг подходит для Hard, для твердых каких-то вещей, например, «Где мне разместить резюме?», «Как мне прописать, не знаю, там какие-то блоки в резюме сделать?», и так далее, «К кому обратиться, чтобы найти работу в Дубае?» В общем, какие-то такие вещи, понятные, твердые, которые можно пощупать и однозначно ответить.
Второй вид консультирования – это процессное консультирование, там задача консультанта – организовать процесс, а не экспертную консультацию, то есть это про коучинг, это про психотерапию, это про, может быть, карьерного психолога. То есть это позиция, где консультант не дает экспертных советов, а он задает вопросы, пытаясь как бы организовать клиенту пространство, где клиент сам находит решения, видит какие-то, скажем, там перекосы в своем поведении, какие-то негативные сценарии, установки и так далее. То есть это вот другой процесс и, возможно, если бы так мне дали задание провести какую-то границу между карьерным психологом и карьерным консультантом. Я бы вот так ее провела, что карьерный консультант – это более экспертная позиция, в чистом виде, а карьерный психолог – это более процессная такая работа, где вы обеспечиваете процесс самопознания человека, самораскрытия, самоосознания.
Интересные видео:
✅ Своя «стая», или Какое окружение помогает подняться на другой уровень развития. Кристина Кудрявцева ➤ youtu.be/DOO3gBqTya8
✅ Как преодолеть комплекс жертвы? Кристина Кудрявцева ➤ youtu.be/58wnOGFgGX8
✅ Как психологу сформировать свой личный бренд? Кристина Кудрявцева ➤ youtu.be/hywNr1QsmDA
Оставить заявку или задать вопрос консультантам можно здесь ▶️ bit.ly/3x5MwHI
Ответы на частые вопросы ▶️ tpv.sr/uh8D6t
Отзывы студентов и выпускников ▶️ tpv.sr/uh8D6w
✔ Оставляйте своё мнение в комментариях!
Мы Facebook - facebook.com/PsychologistKrist...
Мы в Instagram - instagram.com/kudryavtceva_psy...
Сайт epsgroup.pro
#кристинакудрявцева #психология #психологиядлявсех
Подписывайтесь на канал! ➤youtube.com/channel/UCWe8CCXI6...
«Есть ли разница между карьерным консультантом и карьерным психологом? В чем эта разница?»
Это разница, которую устанавливаете вы, на самом деле нигде не прописано – вот такая разница, вот это так, вот это так должно быть. Если говорить о моем видении, то для меня консультант, то есть я это разграничиваю таким образом, я делю всю работу с клиентами на экспертный консалтинг и процессный консалтинг. Что это такое? Экспертный – это, когда у вас есть экспертное мнение по вопросу, например, человек вас спрашивает: «Куда мне? Как мне размещать резюме? Какие каналы?» Вы говорите: «Такие, такие, такие, такие», то есть экспертный консалтинг, он применим тогда, и хорош тогда, когда ваш клиент не знает ответа на вопрос, и никак не может его достать из своего прошлого опыта, а вы знаете ответ на вопрос. Экспертный консалтинг подходит для Hard, для твердых каких-то вещей, например, «Где мне разместить резюме?», «Как мне прописать, не знаю, там какие-то блоки в резюме сделать?», и так далее, «К кому обратиться, чтобы найти работу в Дубае?» В общем, какие-то такие вещи, понятные, твердые, которые можно пощупать и однозначно ответить.
Второй вид консультирования – это процессное консультирование, там задача консультанта – организовать процесс, а не экспертную консультацию, то есть это про коучинг, это про психотерапию, это про, может быть, карьерного психолога. То есть это позиция, где консультант не дает экспертных советов, а он задает вопросы, пытаясь как бы организовать клиенту пространство, где клиент сам находит решения, видит какие-то, скажем, там перекосы в своем поведении, какие-то негативные сценарии, установки и так далее. То есть это вот другой процесс и, возможно, если бы так мне дали задание провести какую-то границу между карьерным психологом и карьерным консультантом. Я бы вот так ее провела, что карьерный консультант – это более экспертная позиция, в чистом виде, а карьерный психолог – это более процессная такая работа, где вы обеспечиваете процесс самопознания человека, самораскрытия, самоосознания.
Интересные видео:
✅ Своя «стая», или Какое окружение помогает подняться на другой уровень развития. Кристина Кудрявцева ➤ youtu.be/DOO3gBqTya8
✅ Как преодолеть комплекс жертвы? Кристина Кудрявцева ➤ youtu.be/58wnOGFgGX8
✅ Как психологу сформировать свой личный бренд? Кристина Кудрявцева ➤ youtu.be/hywNr1QsmDA
Оставить заявку или задать вопрос консультантам можно здесь ▶️ bit.ly/3x5MwHI
Ответы на частые вопросы ▶️ tpv.sr/uh8D6t
Отзывы студентов и выпускников ▶️ tpv.sr/uh8D6w
✔ Оставляйте своё мнение в комментариях!
Мы Facebook - facebook.com/PsychologistKrist...
Мы в Instagram - instagram.com/kudryavtceva_psy...
Сайт epsgroup.pro
#кристинакудрявцева #психология #психологиядлявсех
Подписывайтесь на канал! ➤youtube.com/channel/UCWe8CCXI6...
Свежие видео
Случайные видео