США 3863: вопрос по трудовой этике в США - переполовинили премию

Опубликовано 14 мая 2016, 17:13

Возник простой, житейский (по трудовому законодательству и каким-то общепринятым в U.S.A нормам трудовой этики), попробую описать членораздельно и кратко, вот исходные данные и сам вопрос (ниже): 1) Работаю и живу в Москве; 2) Трудовой договор составлен как постоянный оклад и такая же по размеру премия (т.е. "X" тысяч рублей оклад и столько же "Х" тысяч - премия), которую, по-хорошему, могут в любой момент убрать/сократить и так далее (вполне законно, это необязательная часть зарплаты); 3) Когда устраивался, то уверяли, что ничего не будет резаться и все будет выплачиваться; 4) Наступили "нелегкие" времена для фирмы и пошла сначала задержка премиальной части (сейчас 10 мая, а 70% премии за март до сей поры не выплатили); 5) Сегодня, 10 мая 2016 года, пришла "портянка" (квитанция о зарплате) и выясняется, что премия сокращена в два раза, то есть зарплата остается "Х" тысяч рублей, а премия "Х/2" тысяч рублей. Причем не предупредили, просто сократили. Я понимаю, что я, подписывая трудовой договор знал, что такое возможно, что премия - это способ предприятия уйти от налогов, но вопрос не в этом, всё по букве законодательства, вопрос следующий: Если, к примеру, у работодателя в Америке складывается не все хорошо с финансами и работодатель решает сократить часть дохода(необязательного, а типа премиальную часть, которая де-факто всегда выплачивалась, а де-юре они могут и не платить ее) работника, то как это принято? Заранее предупреждать? Письменное извещение? Или, если компания небольшая, то генеральный директор выходит и чисто по-человечески объясняет, что пока трудные времена и придется затянуть поясок? Т.е., резюмируя, сократили у нас доход законно, не отбирали деньги, а просто сократили премию, которую по договору они могут не платить вообще. Но вопрос чисто трудовой этики, как общается руководство со своими подчиненными, считают ли они трудности, созданные работникам в связи с урезанием доходов личной какой-то проблемой и сопереживают или отписываются через секретаря, мол, "извиняйте, но вы получите меньше в этом месяце".
Ссылки на канале SiliconValleyVoice /школа Михаил Портнов:
Самый информативный форум об эмиграции в США: govorimpro.us/forum
MP3 файлы с нашей звуковой дорожкой: svv.f-y.name
Моя история иммиграции на форуме: goo.gl/4wMhA
Моя история иммиграции в файле: portnov.com/Portnov_Story.pdf
Резюме по-американски: old.computerra.ru/199693
Facebook: facebook.com/groups/PortnovVid...
Курс по Software Testing: portnov.com/ru
Школа Тестеров (Portnov School): portnov.com
Школа Тестеров Онлайн: portnov.net
Facebook: facebook.com/PortnovComputerSc...
VK - vk.com/portnov_computer_school
Одноклассники - ok.ru/portnovcomputerschool
Страхование Автомобиля в США: goo.gl/BG88K
Поиск Работы в США: goo.gl/KZ7lg
Книга Светланы - portnov.com/lana_book.pdf