США 4012: Травля на работе - как в Америке решаются подобные вопросы?

Опубликовано 7 июля 2016, 7:28

Я инженер-конструктор, 12 лет стажа, 10 лет работаю на одном предприятии, работаю высокопроизводительно и качественно, могу любые поставленные задачи выполнить в указанные сроки, за что ценит руководство, и ненавидят сотрудники, но на зарплате это никак не отражалось, с отговоркой что невозможно оценить кто работает лучше, а кто хуже, но как собиралась в отпуск так сразу истерика, что все пропало, как же без меня и т.д.

В общем 8 лет слишком долго чтобы ждать повышения и жизнь проходит и перешла в другой отдел с повышением, недавно было очередное повышение, вообщем работать можно. Но не тут то было. В связи с наличием в коллективе, как и в любом другом, женщин, началась своего рода травля на выживание, которая длится уже пол года. Связано это с непонятной реакцией на то, что они как то ревностно относятся к работе с моим ведущим, хотя у меня с ним исключительно рабочие отношения, но они пытаются передружить меня с ним, не знаю по каким причинам, правда я в этом не участвую. И с ними у меня нет никаких отношений, я им не сделала ничего ни плохого ни хорошего, у меня всегда такая загрузка, что просто некогда чем либо заниматься кроме работы. Вообщем детский сад какой-то. Люди на работу ходят не работать а развлекаться. Это выражается в сплетнях, оскорблениях, в решении каких то бытовых вопросов в коллективе откровенное хамство по отношению ко мнение т. д.

Раньше я на это не обращала внимание, но в связи с большой длительностью происходящего нервы не выдерживают. Уже было пару нервных срывов, проблемы со здоровьем начались, не могу нормально работать, производительность снизилась, не могу просто нормально жить свою жизнь. Хотела за последние пол года подтянуть тестирование, менять профессию, так как моя профессия надоела, потому что много времени и сил потрачено, а результат пришел поздно, сейчас видятся другие цели и планы, но не получалось из-за этой всей ситуации.

Вообщем на прошлой неделе мое терпение лопнуло и я решила этот вопрос озвучивать руководству, т.к. Мне просто не дают работать, а я хожу на работу именно работать, а не учавствовать в разборках, в которые меня пытаются втянуть помимо моей воли. Я пересела на другое место подальше от этих дам. Не знаю успокоиться они теперь или нет, с трудом верю, потому что они как заведенные, не могут остановиться.

Вообщем вопрос как то временно решился, но я задала такой вопрос своему руководителю: Хорошо, вот я сейчас переехала на другое место, могу перейти в другой отдел, или уволиться если это не закончиться, а почему нельзя людям объяснить с позиции руководителя что на работе нужно работать а не заниматься интригами? На что мне было отвечено: что я подобными вопросами не занимаюсь, вы должны разбираться сами.
Так вот у меня и вопрос, к Вам Михаил. Может я чего то не понимаю? А кто как не руководство должно обеспечивать рабочую обстановку и пресекать подобные инциденты?

По мне так народ недозагружен вот и развлекаются от безделья. И портят жизнь людям. А потом думаю откуда проблемы в экономике и т.д. Я же теперь враг народа что переехала, как это называется "настучала" руководству. Я враг еще с перехода из одного отдела в другой, всем покоя пол года не давало это событие. У меня чуть ли не компьютер хотели девочки из прошлого отдела отобрать, за то, что я перешла, потому что решили что это их компьютер, их отдела, хотя компьютерами у нас заведуют админы и сотрудник его сдает им в случае увольнения.
Вообщем, что вы с высоты своего опыта думаете о подобной ситуации? И как в Америке решаются подобные вопросы?

Я конечно же буду увольняться, но хочу в тестеры, а на это нужно время подучиться и работу найти. С другой стороны готова написать заявление прям сейчас и гори оно все.. Но это эмоции. Прекрасно понимаю что обстоятельства меня сами выталкивают из этого места..
Заранее спасибо!