Голос Канады37.2 тыс
Опубликовано 2 июня 2016, 3:18
Отвечаю на вопрос: "Сергей, вопрос о рекомендациях, которые просят работодатели при приеме работника. Гипотетическая ситуация: человек ушел с предыдущей работы и остался в контрах с предыдущим работодателем (по любой причине). Как тогда будет обстоять дело с рекомендациями и вообще с поисками работы? Ведь работодатель может дать весьма не лестную рекомендацию. Стоит ли говорить о конфликте на предыдущей работе? И вообще, как в таких случаях поступают умные люди?" Слушаем, делаем выводы