США 3582: Разница в зарплате при устройстве напрямую и через внешнее кадровое агентство

Опубликовано 10 февраля 2016, 20:29

Работаю в NYС Java/С# программистом. В конце этого года планирую завершить пройденный наполовину greencard-процесс. Мои опыт, знание, уровень английского и будущая гринкарта позволяют рассчитывать на переход на действительно высокооплачиваемую работу в новую компанию. Уже сейчас через LinkedIn получаю массу приглашений на собеседование от рекрутеров. Но зачатую эти люди из внешних кадровых агентств, а не внутренние рекрутеры самих компаний-работодателей.
Вопрос такой: знаете ли вы типичную разницу (например, в процентах) между зарплатой человека при устройстве напрямую и через внешнее кадровое агентство. Насколько я знаю, внешние кадровые агентства зачатую получают процент от зарплаты человека длительное время. Подозреваю, что эти отчисления могут уменьшить зарплату, которая будет указана в job-offer кандидата. Если уменьшение значительное, то, вероятно, разумно игнорировать такие предложения и рассылать резюме непосредственно потенциальным работодателям. Что скажете.
С уважением, Павел.
Ссылки на канале SiliconValleyVoice /школа Михаил Портнов:
Самый информативный форум об эмиграции в США: govorimpro.us/forum
MP3 файлы с нашей звуковой дорожкой: svv.f-y.name
Моя история иммиграции на форуме: goo.gl/4wMhA
Моя история иммиграции в файле: portnov.com/Portnov_Story.pdf
Резюме по-американски: chemodan.com.ua/subscribe/edu_...
Facebook: facebook.com/groups/PortnovVid...
Курс по Software Testing: portnov.com/ru
Школа Тестеров (Portnov School): portnov.com
Школа Тестеров Онлайн: portnov.net
Facebook: facebook.com/PortnovComputerSc...
VK - vk.com/portnov_computer_school
Одноклассники - ok.ru/portnovcomputerschool
Страхование Автомобиля в США: goo.gl/BG88K
Поиск Работы в США: goo.gl/KZ7lg