Как повысить себе зарплату | Как зарабатывать больше

Опубликовано 18 августа 2017, 8:44

⚠️ Бесплатный вебинар «Мышление Миллионера» → clck.ru/QtenV
📖 Бесплатная книга “Лекарство от финансового стресса” → clck.ru/Qtemc

В этом видео поговорим о том как повысить себе зарплату. Можно ли работая на кого-то #зарабатыватьбольше. Что для этого нужно делать. Кому работодатель готов поднять #уровеньзарплаты.

Как выйти из финансового ступора за 30 минут► goo.gl/8FzbEQ

Если это видео было вам полезно, передавайте его друзьям.

Подписывайтесь на наш канал:
youtube.com/subscription_cente...

Мой личный сайт: temchenko.ru
Мой Клуб Миллионеров: klub1000000.ru

#максимтемченко #клубмиллионеров
Видео youtube.com/watch?v=NvH_njfgaf...
Привет, друзья, с Вами Максим Темченко из Амстердама. Это видео о том, как повысить себе зарплату. Или как сделать так, чтобы Вам на работе платили больше денег. Все очень просто, вообще, на самом деле, интересная история.
Я заметил, что многие люди хотят получать повышение зарплаты, но при этом не хотят работать. Элементарно, я столкнулся с этим вопросом, когда нанимал себе персонал. У меня была вакансия нескольких директоров: директор по маркетингу, директор по развитию, генеральный директор, личный помощник и так далее. И что я заметил: очень многие люди, я их смотрю, элементарно.
Я заметил две вещи: первая вещь – они не хотят работать, точнее, они делают вид, что хотят, потому что они хотят зарплату, они хотят иметь деньги, они хотят иметь стабильную работу и так далее, но они не хотят работать. Удивительная вещь, да? Это первое.
Второе – они не хотят даже ничего сделать для того, чтоб получить работу. В большинстве своем. То есть, например, я просил сделать определенные вещи - например, записать видеоитервью для того, чтобы пройти первичное собеседование дистанционно, сделать тестовое задание, то есть что-нибудь, что уже даст попробовать этого сотрудника и проявиться его максимальным, в максимальном качестве, максимальных возможностях. И при этом я вижу, что только 1 из 10, 1 из 10 кандидатов делает какие-то, так скажем, первичные вещи до того, как получит работу. Остальные же ждут: вот работу даст, тогда я буду работать. Пока работу не дали, чего я буду двигаться и так далее.
То есть есть некоторый такой странный очень стереотип по поводу вообще работы – есть такое ощущение, что работодатель должен обеспечивать работу и, вообще, что людям работодатели что-то должны. Это удивительная вещь, почему? Потому что, на самом деле, если вы хотите работу получить, то, собственно, вам нужно сделать что-то, чтоб эту работу получить. Поэтому если… Это не для тех, кто ищет работу, видео, да, - это видео, все-таки, как повысить зарплату, но смысл тот же самый.
Вот чтоб повысили зарплату, да – два варианта: либо ждать, пока повысят зарплату, либо что-то сделать для того, чтобы зарплату повысили. Сделайте что-то наперед, сделайте что-то заранее. То, что может Ваш начальник оценить. Принесите прибыль дополнительную компании, пользу дополнительную компании, проявите что-то, сделайте больше, чем Вы можете, больше, чем от Вас требуют. Здесь, конечно, нужно соблюдать некий баланс: не надо лезть на рожон и делать совсем того, чего нельзя делать. Например, не лезть в свое дело, элементарно, да. Но, тем не менее, в своей деятельности, свое качество делайте работу превосходно.
Я вот, например, много путешествую по разным местам. Заметил, что в некоторых странах, где очень жесткий отбор вообще по поводу устройства на работу, на рабочих местах, элементарно, даже официанты продавцы в магазинах – то есть такие даже простые должности, не говоря уже о каких-то сложных должностях, - они реально выкладываются. То есть там такие прям крутые люди работают. То есть прям видно: человек на своем месте. И он со страстью это делает, с душой, с удовольствием это делает.
На самом деле, это может показаться с первого взгляда, что он с удовольствием это делает и ему хочется делать, вроде как, простую работу. На самом деле, этот тоже навык тренируется, этот тоже навык практикуется, и просто - элементарная дисциплина, элементарная настойчивость с работой и выкладывание по полной.
Опять же, еще один такой стереотип дурацкий – наверное, не знаю, советский, российский или откуда он взялся или вообще, в принципе, человеческий, наверное, ввиду человеческой лени - в том, что работа – это как обязательство. Работа – это как рабство. Особенно сейчас, в свете новых книг, которые там типа того, что: вот, предприниматели – это круто, работать на себя, работать на дядю – это не круто. И, вроде как, такое ощущение складывается, что, если человек устраивается на работу, то, вроде как, под принуждением работает, типа как вынужден. И у них все такие кислые мины, лица такие странные, что типа того, что как будто их заставили там работать. На самом деле – это огромная ответственность.