Пиэмная || Как не угробить людей фидбэком (Анна Обухова)
2 207
Яндекс Деньги4.71 тыс
Следующее
18.01.20 – 64928:51Популярные
11.04.23 – 8735:02
04.04.23 – 9738:17Опубликовано 18 января 2020, 9:41
Хвалить и ругать сотрудников надо так, чтобы они воспринимали фидбэк правильно. Ещё эффективнее, когда он объясняет и мотивирует, а не вызывает негатив. Agile-коуч и управляющий партнер из ScrumTrek расскажет о том, как давать обратную связь на основе подхода Neuroleadership и как это может повлиять на команду и её результаты.
Свежие видео
16 часов – 1900:18
1 день – 1 6470:41
Случайные видео
59 дней – 1 2460:29
05.10.22 – 15 4056:14
02.08.22 – 3 7217:10
05.07.22 – 29 30013:50
21.09.21 – 126 32736:30
16.04.21 – 1 0923:46
12 часов – 33 18914:47
6 часов – 3 29110:24
10 часов – 1 1650:20
5 часов – 5410:20
1 день – 8800:58
2 дня – 1 36954:26
3 дня – 1 9120:33