Пиэмная || Как не угробить людей фидбэком (Анна Обухова)
2 288
Яндекс Деньги4.79 тыс
Следующее
18.01.20 – 68028:51Популярные
163 дня – 18932:19
Опубликовано 18 января 2020, 9:41
Хвалить и ругать сотрудников надо так, чтобы они воспринимали фидбэк правильно. Ещё эффективнее, когда он объясняет и мотивирует, а не вызывает негатив. Agile-коуч и управляющий партнер из ScrumTrek расскажет о том, как давать обратную связь на основе подхода Neuroleadership и как это может повлиять на команду и её результаты.
Свежие видео
1 час – 20 45850:30
2 дня – 8560:50
3 дня – 1 51214:07
3 дня – 9 3330:09
3 дня – 5650:47
6 дней – 3 5109:32Случайные видео
310 дней – 13 28910:40
22.01.23 – 8 10216:36
30.11.22 – 58 96112:51
06.05.21 – 48 62912:39
06.01.21 – 2386:27
06.01.20 – 2 9818:08
2 дня – 1 61715:01
3 дня – 2540:48
4 дня – 22 5649:11
12 дней – 4110:35
12 дней – 28 23821:22
13 дней – 76922:52