Пиэмная || Как не угробить людей фидбэком (Анна Обухова)
2 280
Яндекс Деньги4.79 тыс
Следующее
18.01.20 – 67828:51Популярные
06.07.20 – 96729:33Опубликовано 18 января 2020, 9:41
Хвалить и ругать сотрудников надо так, чтобы они воспринимали фидбэк правильно. Ещё эффективнее, когда он объясняет и мотивирует, а не вызывает негатив. Agile-коуч и управляющий партнер из ScrumTrek расскажет о том, как давать обратную связь на основе подхода Neuroleadership и как это может повлиять на команду и её результаты.
Свежие видео
1 день – 6 8371:00
3 дня – 1 3521:06:19
5 дней – 1 38851:44
8 дней – 25 49314:40
8 дней – 49 7421:00
296 дней – 26 0850:59Случайные видео
30.04.23 – 23 0731:00
07.04.22 – 3 45516:08
23.06.21 – 51 77012:00
17.05.21 – 132 91434:57
22 дня – 12 4060:12
2 дня – 50 6721:34:50
3 дня – 2 9163:20:55
9 дней – 1 5140:58
10 дней – 25 38213:07
10 дней – 14 63813:48
