Новый порядок удовлетворения требований по выплатам при банкротстве. Владимир Туров.

Опубликовано 25 декабря 2013, 8:50

Подробнее: blog.legalbis.ru/novyiy-poryad...

Следующий закон, коллеги, на который я хотел обратить ваше внимание, №345ФЗ от 2 декабря 2012 года. Этим законом внесены изменения в ст.855 Гражданского Кодекса и установлен новый порядок. Ну, допустим, компания обанкротится. Так вот, установлен новый порядок удовлетворения требований. При недостаточности денежных средств на счёте для удовлетворении всех предъявленных к нему требований, списание денег будет осуществляться в следующей очерёдности:
1) Деньги, на возмещение вреда, принесённого жизни или здоровью;
2) Деньги будут списываться по исполнительным листам, по исполнительным документам, которые предусматривают выдачу заработной платы и выходных пособий по трудовым договорам, а также по договорам гражданско-правового характера;
3) Будут удовлетворяться требования по оплате труда, которых нет в исполнительных листах и по налогам (внутри этих требований очередь удовлетворения потребностей будет исполняться смотря какое из них возникло раньше. Например, ведомость по зарплате от 1 декабря, а требование инкассо налоговиков от 2 декабря. Соответственно, сначала будет удовлетворено требование по оплате труда.);
4) По исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований;
5) По другим платёжным документам в порядке календарной очерёдности.

Дальше, коллеги, следующий закон №323ФЗ тоже от 2 декабря, и он установил страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и в случае профессиональных заболеваний. Эти тарифы установлены на период 2014-2016 гг. и, конечно, главбухам я рекомендую непосредственно напрямую посмотреть этот закон самостоятельно.

Далее, постановление правительства от 30 ноября 2013 года №1101, устанавливающее планку в 624 тыс. руб. по заработной плате, по достижению величины, которой платятся страховые взносы (было 568 тыс.) в 30%. После достижения этой планки в фирмах на классике страховые взносы будут равны 10%, а в фирмах, у которых есть льготы 20%, после достижения этой величины страховые взносы будут равны нулю. Так что, будьте внимательны. Имейте это ввиду, это тоже хорошая новость.