Трудовой потенциал пожилых — Антон Смолькин / ПостНаука

Опубликовано 15 декабря 2019, 15:09

Социолог Антон Смолькин о дискриминации пожилых людей, исследованиях в социальной геронтологии и будущих изменениях в трудовой сфере

Антон Смолькин (postnauka.ru/author/smolkin) — Кандидат социологических наук, РАНХиГС

«Дискриминация пожилых людей при приеме на работу — это серьезная проблема в социальной геронтологии. Апогей этой проблемы пришелся на конец XIX века, большую часть XX века. Произошло это из-за индустриализации — конвейерное производство, когда работники по конкретному расписанию стоят у станка, постоянно находясь в тонусе. Именно в эту эпоху возник классический набор стереотипов о пожилых работниках: они неэффективны, не умеют обучаться, недостаточно мотивации для продолжения трудовой деятельности. В широких слоях населения этот набор актуален до сих пор»

Расшифровку лекции читать здесь:

Главы | Стареть, не старея: postnauka.ru/longreads/75428
Дмитрием Рогозиным о социологии старения: postnauka.ru/talks/32753

Поддержать ПостНауку — postnauka.ru/donate

Больше лекций, интервью и статей о фундаментальной науке и ученых, которые ее создают, смотрите на сайте postnauka.ru/. ПостНаука — все, что вы хотели знать о науке, но не знали, у кого спросить.

Следите за нами в социальных сетях:
VK: vk.com/postnauka
FB: facebook.com/postnauka
Twitter: twitter.com/postnauka
Одноклассники: ok.ru/postnauka
Telegram: t.me/postnauka