🔴Как стать лидером в жизни и бизнесе: прокачиваем навык. 🔴Качества лидера. Кристина Кудрявцева
578
3.8
Психолог Кристина Кудрявцева33.6 тыс
Опубликовано 1 сентября 2020, 11:15
tpv.sr/uh7nAM - годовая программа обучения психологии, дающая возможность каждому научно подходить к распутыванию самых сложных психологических клубков.
Получить уникальные знания для саморазвития всего лишь за год. А новая профессия станет прекрасным дополнением к возможности разобраться в самом себе
Когда человек чувствует в себе лидерские качества, он не спрашивает у окружающих мнения. Он просто берет и реализовывает свой потенциал. Перекладывая процесс принятия решения на других людей, он только загоняет своего внутреннего «лидера» в дальний уголок сознания. Каков же выход из ситуации? Отвечает Кристина Кудрявцева.
Друзья, добрый день! Сегодня отвечаю на вопрос о том, как стать лидером. Напомню, представлюсь, если вы впервые на моем канале, меня зовут Кудрявцева Кристина, я психолог, основатель и руководитель Европейской школы психологии. Это компания, которая занимается обучением профессиональных психологов, а также специалистов для бизнеса на базе психологии.
Итак, вопрос: «Над чем в первую очередь нужно поработать с психологом, если понимаешь, что ты лидер от Бога, и можешь горы свернуть, но стоишь на месте, и не знаешь, в какую сторону сделать шаг, в каком направлении. Буду благодарна за «понятный» в кавычках ответ».
Смотрите, начну с конца вопроса, про «понятный ответ» - «буду благодарна за понятный ответ». Я здесь буду фантазировать, поскольку у меня нет возможности уточнить у автора, но я так предполагаю, что под «понятный ответ» подразумевалось, что некая какая-то инструкция: «Скажите мне пошагово, что делать». То есть не как-то абстрактно, а вот пошагово, понятно, конкретно, что мне делать, так, чтобы мне не надо было самой или самому решать, чтобы за меня как будто бы решили, как это сделать. И тот же мотив мы слышим в самом вопросе, вот автор пишет, что «Не знаю, в какую сторону сделать шаг, я могу горы свернуть, но стою на месте и не знаю, в какую сторону сделать шаг, в каком направлении». Опять же, как будто бы здесь слышится не возможность определиться, сделать выбор, принять решение. И вот это ключевое, если вы спрашиваете про то, над чем, в первую очередь, нужно поработать, это над тем, чтобы уметь принимать самостоятельно решение. Лидер – это тот, кто всегда знает, в какую сторону нужно сделать шаг. Посмотрите, на площадке играют дети, приходит лидер, который вот лидер в группе детей и говорит: «Пошли играть вон туда, там за гаражи, там вот это вот делать» - он решает, лидер принимает решение. Приходит лидер в бизнес – среде и говорит, собирает людей и говорит: «Пошли строить вот такую компанию, вот такая наша цель, вот такой вот мы должны там iPhone сделать и так далее, вот такой корабль должны в космос запустить». Вот представьте себе, Илон Маск, который не знает, что ему делать. Вот лидер от не лидера отличается тем, что лидер принимает решение и говорит: «Вот мы в эту сторону двигаемся, вот в этом направлении». Лидер – это тот, кто дает инструкции другим, а не ждет инструкции от других, в этом ключевое различие. Поэтому для того, чтобы вы высвободили свой потенциал лидера, вам важно научиться принимать решения, вы должны знать, в какую сторону вам идти, только вы. Как лидер это узнает? Лидер – это не человек, который не сомневается, это не человек, который знает на тысячу процентов, это человек, который может выдерживать свой страх, свои сомнения, и при этом двигаться, принимать решения и брать на себя ответственность за движения и за ту команду людей, с которыми он к этой цели движется. В этом есть, в общем-то, суть лидера. То есть еще раз, лидер от не лидера отличается тем, что лидер не задает вопрос: «Ребята, а в какую сторону нам двигаться?» - все, это не лидер. Представьте себе, в группу подростков приходит парень и говорит: «Ребята, что, в какую, куда мы сегодня?» - нет, это не лидер, лидер приходит и говорит: «Ребята, мы вот туда сегодня идем гулять». Точно так же опять же в том же бизнесе, представьте себе, Илона Маска, который приходит в свою компанию и говорит: «Ребята, так, что мы, я не знаю вот, в какую сторону двигаться, что мы будем делать, без понятия, не могу вот как-то решить» - это уже не лидер. Я не говорю про то, что лидер не советуется с командой, с коллективом, с друзьями, с коучами, с психологами и так далее. Я не говорю о том, что лидер не сомневается.
Приятно иметь дело с осознанными и саморазвивающимися людьми😉. Подписывайтесь на канал ➤ clck.ru/ErobQ
♥ Видео "🔴Европейская Школа Психологии. 🔥Как стать психологом. Кристина Кудрявцева 18+" - youtu.be/JNrGVMaB3OI
✔ Оставляйте своё мнение в комментариях!
Подписывайся на канал! ➤youtube.com/channel/UCWe8CCXI6...
Мы Facebook - facebook.com/PsychologistKrist...
Мы в Instagram - instagram.com/kudryavtceva_psy...
Сайт epsgroup.pro
#кристинакудрявцева #психология #психологиядлявсех
Получить уникальные знания для саморазвития всего лишь за год. А новая профессия станет прекрасным дополнением к возможности разобраться в самом себе
Когда человек чувствует в себе лидерские качества, он не спрашивает у окружающих мнения. Он просто берет и реализовывает свой потенциал. Перекладывая процесс принятия решения на других людей, он только загоняет своего внутреннего «лидера» в дальний уголок сознания. Каков же выход из ситуации? Отвечает Кристина Кудрявцева.
Друзья, добрый день! Сегодня отвечаю на вопрос о том, как стать лидером. Напомню, представлюсь, если вы впервые на моем канале, меня зовут Кудрявцева Кристина, я психолог, основатель и руководитель Европейской школы психологии. Это компания, которая занимается обучением профессиональных психологов, а также специалистов для бизнеса на базе психологии.
Итак, вопрос: «Над чем в первую очередь нужно поработать с психологом, если понимаешь, что ты лидер от Бога, и можешь горы свернуть, но стоишь на месте, и не знаешь, в какую сторону сделать шаг, в каком направлении. Буду благодарна за «понятный» в кавычках ответ».
Смотрите, начну с конца вопроса, про «понятный ответ» - «буду благодарна за понятный ответ». Я здесь буду фантазировать, поскольку у меня нет возможности уточнить у автора, но я так предполагаю, что под «понятный ответ» подразумевалось, что некая какая-то инструкция: «Скажите мне пошагово, что делать». То есть не как-то абстрактно, а вот пошагово, понятно, конкретно, что мне делать, так, чтобы мне не надо было самой или самому решать, чтобы за меня как будто бы решили, как это сделать. И тот же мотив мы слышим в самом вопросе, вот автор пишет, что «Не знаю, в какую сторону сделать шаг, я могу горы свернуть, но стою на месте и не знаю, в какую сторону сделать шаг, в каком направлении». Опять же, как будто бы здесь слышится не возможность определиться, сделать выбор, принять решение. И вот это ключевое, если вы спрашиваете про то, над чем, в первую очередь, нужно поработать, это над тем, чтобы уметь принимать самостоятельно решение. Лидер – это тот, кто всегда знает, в какую сторону нужно сделать шаг. Посмотрите, на площадке играют дети, приходит лидер, который вот лидер в группе детей и говорит: «Пошли играть вон туда, там за гаражи, там вот это вот делать» - он решает, лидер принимает решение. Приходит лидер в бизнес – среде и говорит, собирает людей и говорит: «Пошли строить вот такую компанию, вот такая наша цель, вот такой вот мы должны там iPhone сделать и так далее, вот такой корабль должны в космос запустить». Вот представьте себе, Илон Маск, который не знает, что ему делать. Вот лидер от не лидера отличается тем, что лидер принимает решение и говорит: «Вот мы в эту сторону двигаемся, вот в этом направлении». Лидер – это тот, кто дает инструкции другим, а не ждет инструкции от других, в этом ключевое различие. Поэтому для того, чтобы вы высвободили свой потенциал лидера, вам важно научиться принимать решения, вы должны знать, в какую сторону вам идти, только вы. Как лидер это узнает? Лидер – это не человек, который не сомневается, это не человек, который знает на тысячу процентов, это человек, который может выдерживать свой страх, свои сомнения, и при этом двигаться, принимать решения и брать на себя ответственность за движения и за ту команду людей, с которыми он к этой цели движется. В этом есть, в общем-то, суть лидера. То есть еще раз, лидер от не лидера отличается тем, что лидер не задает вопрос: «Ребята, а в какую сторону нам двигаться?» - все, это не лидер. Представьте себе, в группу подростков приходит парень и говорит: «Ребята, что, в какую, куда мы сегодня?» - нет, это не лидер, лидер приходит и говорит: «Ребята, мы вот туда сегодня идем гулять». Точно так же опять же в том же бизнесе, представьте себе, Илона Маска, который приходит в свою компанию и говорит: «Ребята, так, что мы, я не знаю вот, в какую сторону двигаться, что мы будем делать, без понятия, не могу вот как-то решить» - это уже не лидер. Я не говорю про то, что лидер не советуется с командой, с коллективом, с друзьями, с коучами, с психологами и так далее. Я не говорю о том, что лидер не сомневается.
Приятно иметь дело с осознанными и саморазвивающимися людьми😉. Подписывайтесь на канал ➤ clck.ru/ErobQ
♥ Видео "🔴Европейская Школа Психологии. 🔥Как стать психологом. Кристина Кудрявцева 18+" - youtu.be/JNrGVMaB3OI
✔ Оставляйте своё мнение в комментариях!
Подписывайся на канал! ➤youtube.com/channel/UCWe8CCXI6...
Мы Facebook - facebook.com/PsychologistKrist...
Мы в Instagram - instagram.com/kudryavtceva_psy...
Сайт epsgroup.pro
#кристинакудрявцева #психология #психологиядлявсех
Свежие видео
Случайные видео