Типология личности К.Г. Юнга в бизнесе. Как психотипы влияют на результаты компаний.
1 166
6.3
Психолог Кристина Кудрявцева33.6 тыс
Следующее
Популярные
114 дней – 9510:58
184 дня – 10 9021:00Опубликовано 14 июля 2023, 22:56
ТИПОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ ПО К. Г. ЮНГУ - epsgroup.pro/jung/?utm_source=...
Универсальная система типирования, с помощью которой вы сможете «читать» других людей и лучше понимать себя
В прямом эфире поговорим о том, как психотипы руководителей/собственников и команды влияют на бизнес и его результаты.
Показательным и интересным кейсом стала компания, с которой мы работаем в бизнес-реалити «PRO миллиарды».
В компании 3 разных собственника, с абсолютно разным мышлением и ведущими функциями по Типологии.
В этом и преимущество, и нюанс.
Преимущество: разные ведущие функции каждого сотрудника в компании успешно закрывают разные задачи, которые сложнее было бы выполнять не подходящему психотипу или фальсифицирующему. Не имеет никакого смысла собирать команду с абсолютно одинаковыми характеристиками.
Нюанс: трудности в коммуникациях, конфликты, непонимание, невозможность слышать друг друга, потеря информации, пассивная агрессия, не умение с этим справляться. В следствии — страдает рост бизнеса.
Как же тогда эффективно и благоприятно работать в одной команде разным типам личности поговорим на прямом эфире.
✔ Оставляйте своё мнение в комментариях!
Инстаграм Кристины Кудрявцевой instagram.com/kudryavtceva_psy...
#кристина_кудрявцева #психология #психолог #как_стать_психологом #обучение_психологии_онлайн_с_получением_диплома #обучение_психологии
#европейская_школа_психологии #психоанализ_бизнеса_обучение
Подписывайтесь на канал! ➤youtube.com/channel/UCWe8CCXI6...
Универсальная система типирования, с помощью которой вы сможете «читать» других людей и лучше понимать себя
В прямом эфире поговорим о том, как психотипы руководителей/собственников и команды влияют на бизнес и его результаты.
Показательным и интересным кейсом стала компания, с которой мы работаем в бизнес-реалити «PRO миллиарды».
В компании 3 разных собственника, с абсолютно разным мышлением и ведущими функциями по Типологии.
В этом и преимущество, и нюанс.
Преимущество: разные ведущие функции каждого сотрудника в компании успешно закрывают разные задачи, которые сложнее было бы выполнять не подходящему психотипу или фальсифицирующему. Не имеет никакого смысла собирать команду с абсолютно одинаковыми характеристиками.
Нюанс: трудности в коммуникациях, конфликты, непонимание, невозможность слышать друг друга, потеря информации, пассивная агрессия, не умение с этим справляться. В следствии — страдает рост бизнеса.
Как же тогда эффективно и благоприятно работать в одной команде разным типам личности поговорим на прямом эфире.
✔ Оставляйте своё мнение в комментариях!
Инстаграм Кристины Кудрявцевой instagram.com/kudryavtceva_psy...
#кристина_кудрявцева #психология #психолог #как_стать_психологом #обучение_психологии_онлайн_с_получением_диплома #обучение_психологии
#европейская_школа_психологии #психоанализ_бизнеса_обучение
Подписывайтесь на канал! ➤youtube.com/channel/UCWe8CCXI6...
Свежие видео
6 дней – 2521:37
9 дней – 52 8310:51
10 дней – 2 8711:27
15 дней – 3 5321:42:14
16 дней – 10 1626:12
16 дней – 6200:44Случайные видео
96 дней – 153 1121:00
240 дней – 70415:17
27.03.23 – 7437:06
20.10.21 – 2 0471:00
2 дня – 140:28
2 дня – 161:09
4 дня – 6 8585:55
4 дня – 7 4093:56
4 дня – 1 4623:37:11
6 дней – 16 41037:31
6 дней – 90631:14
3 дня – 13 5661:00
4 дня – 14 3272:03