Типология личности К.Г. Юнга в бизнесе. Как психотипы влияют на результаты компаний.
1 178
6.3
Психолог Кристина Кудрявцева33.7 тыс
Следующее
Популярные
136 дней – 9110:34
166 дней – 7621:00Опубликовано 14 июля 2023, 22:56
ТИПОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ ПО К. Г. ЮНГУ - epsgroup.pro/jung/?utm_source=...
Универсальная система типирования, с помощью которой вы сможете «читать» других людей и лучше понимать себя
В прямом эфире поговорим о том, как психотипы руководителей/собственников и команды влияют на бизнес и его результаты.
Показательным и интересным кейсом стала компания, с которой мы работаем в бизнес-реалити «PRO миллиарды».
В компании 3 разных собственника, с абсолютно разным мышлением и ведущими функциями по Типологии.
В этом и преимущество, и нюанс.
Преимущество: разные ведущие функции каждого сотрудника в компании успешно закрывают разные задачи, которые сложнее было бы выполнять не подходящему психотипу или фальсифицирующему. Не имеет никакого смысла собирать команду с абсолютно одинаковыми характеристиками.
Нюанс: трудности в коммуникациях, конфликты, непонимание, невозможность слышать друг друга, потеря информации, пассивная агрессия, не умение с этим справляться. В следствии — страдает рост бизнеса.
Как же тогда эффективно и благоприятно работать в одной команде разным типам личности поговорим на прямом эфире.
✔ Оставляйте своё мнение в комментариях!
Инстаграм Кристины Кудрявцевой instagram.com/kudryavtceva_psy...
#кристина_кудрявцева #психология #психолог #как_стать_психологом #обучение_психологии_онлайн_с_получением_диплома #обучение_психологии
#европейская_школа_психологии #психоанализ_бизнеса_обучение
Подписывайтесь на канал! ➤youtube.com/channel/UCWe8CCXI6...
Универсальная система типирования, с помощью которой вы сможете «читать» других людей и лучше понимать себя
В прямом эфире поговорим о том, как психотипы руководителей/собственников и команды влияют на бизнес и его результаты.
Показательным и интересным кейсом стала компания, с которой мы работаем в бизнес-реалити «PRO миллиарды».
В компании 3 разных собственника, с абсолютно разным мышлением и ведущими функциями по Типологии.
В этом и преимущество, и нюанс.
Преимущество: разные ведущие функции каждого сотрудника в компании успешно закрывают разные задачи, которые сложнее было бы выполнять не подходящему психотипу или фальсифицирующему. Не имеет никакого смысла собирать команду с абсолютно одинаковыми характеристиками.
Нюанс: трудности в коммуникациях, конфликты, непонимание, невозможность слышать друг друга, потеря информации, пассивная агрессия, не умение с этим справляться. В следствии — страдает рост бизнеса.
Как же тогда эффективно и благоприятно работать в одной команде разным типам личности поговорим на прямом эфире.
✔ Оставляйте своё мнение в комментариях!
Инстаграм Кристины Кудрявцевой instagram.com/kudryavtceva_psy...
#кристина_кудрявцева #психология #психолог #как_стать_психологом #обучение_психологии_онлайн_с_получением_диплома #обучение_психологии
#европейская_школа_психологии #психоанализ_бизнеса_обучение
Подписывайтесь на канал! ➤youtube.com/channel/UCWe8CCXI6...
Свежие видео
2 дня – 3 1900:25
2 дня – 14 3491:29
5 дней – 4 5950:37
6 дней – 1 1391:01
7 дней – 27 6460:26
11 дней – 3 8120:46Случайные видео
173 дня – 9830:51
206 дней – 8 50621:37
343 дня – 3 3081:29:58
11.03.23 – 79 7982:52
27.10.22 – 59419:20
05.09.20 – 23 5285:23
6 часов – 6658:43
4 дня – 5 75253:56
6 дней – 3 5303:40:16
6 дней – 461:11:41
10 дней – 12 1051:29
6 часов – 6961:01
2 дня – 30 00319:21