1С-Битрикс70.1 тыс
Опубликовано 22 июля 2016, 16:20
Светлана Русова, Учебный центр «Бестранк»
— В it-отрасли и в битрикс-разработке существует недостаток квалифицированных кадров. Хороших разработчиков очень мало, стоят они дорого и работу не ищут.
— Для успешной работы с кадрами нужно решить следующие задачи: оценка квалификации обращающихся, организация обучения и стажировки, периодическая аттестация специалистов.
— Методика оценки квалификации обращающихся — уровни специалистов и что важно оценить при приёме на работу.
— Как организовать обучение и стажировку — чек-лист, что надо подготовить для проведения стажировки.
— Объективная оценка текущего уровня разработчиков — как принимать объективные решения по зарплате, распределению на проектах, кадровым перестановкам.
— Чем может быть полезен учебный центр в работе с кадрами.
— В it-отрасли и в битрикс-разработке существует недостаток квалифицированных кадров. Хороших разработчиков очень мало, стоят они дорого и работу не ищут.
— Для успешной работы с кадрами нужно решить следующие задачи: оценка квалификации обращающихся, организация обучения и стажировки, периодическая аттестация специалистов.
— Методика оценки квалификации обращающихся — уровни специалистов и что важно оценить при приёме на работу.
— Как организовать обучение и стажировку — чек-лист, что надо подготовить для проведения стажировки.
— Объективная оценка текущего уровня разработчиков — как принимать объективные решения по зарплате, распределению на проектах, кадровым перестановкам.
— Чем может быть полезен учебный центр в работе с кадрами.
Свежие видео
Случайные видео