Дмитрий Юрченко, Сергей Капустин. Успех от создателей онлайн школы | Схемы мастеров. 16+

Опубликовано 13 сентября 2018, 7:05

Регистрируйтесь на вебинар: "Как создать свою онлайн-школу: bit.ly/2A4aFmq

🔎 Раскрой свои таланты вместе с тренингом «Действуй! Удвойся Х2» 🚀: 👉🏻 bit.ly/2Sp3QEg

💡 Присоединяйся к Академии «5 сфер»! 🎯 Получи НЕОГРАНИЧЕННЫЙ доступ к образовательным программам от ТОП-экспертов в личностном развитии, здоровье и питании, лидерстве, финансах и построении отношений: 👉🏻 bit.ly/2PF8NrQ

🌟 Стань дорогим профессиональным экспертом благодаря продукту, который будет продавать себя сам! 👨🏻‍🎓 Академия экспертов от Ицхака Пинтосевича 👉🏻 bit.ly/2P7ZBft

🎤 Получи за 48 часов навык, делающий деньги, чтобы мотивировать команды, массово продавать со сцены, убеждать тет-а-тет и в соцсетях. Авторская программа №1 в СНГ по ораторскому мастерству от Ицхака Пинтосевича
📍 ЖИВОЙ ТРЕНИНГ в Киеве: 👉🏻 bit.ly/378pTEv
📍 ЖИВОЙ ТРЕНИНГ в Москве: 👉🏻 bit.ly/373h8LX
16+

Сегодня в выпуске «Схема мастеров» Сергей Капустин и Дмитрий Юрченко, лидеры рынка образования русскоязычного мира. Их месячный доход – 80 миллионов рублей в месяц, и это не предел. Сегодня я решил узнать подробности – схему мастеров, схему успеха от создателей онлайн-школы.

Сперва, поговорим о том, как все начиналось, как бизнесмены стали партнерами. Узнаем их историю создания проекта в весьма необычной обстановке – на борту самолета рейсом Москва-Лос-Анджелес.

Бизнесмены утверждают, что для полной синергии необходима совместимость по деньгам. Именно она дает больше энергии для совместных идей и успешного продвижения.

Поговорим также о 2 вариантах обучения в школе – о пути обучения эксперта и о пути обучения продюсера. Узнаем, что в мире экспертов всего 5%! И что главная проблема их взаимоотношений – умение договариваться. Сергей и Дмитрий в этом случае советуют договариваться за гонорар.

Интересно, что у бизнесменов нет офиса, они работают 24/7 и их главный мотиватор – жесткая установка: если компания не будет развиваться на протяжении 3-х месяцев, они уволят всех сотрудников, всех 120 человек.

А 3 главных вещи для создателя онлайн-школы – это внутренняя мотивация, продающая воронка (в нашем случае – автовебинар) и системная последовательность!

Друзья, развивайтесь, смотрите полезные обучающие видео, а главное – действуй, я знаю, ты можешь!
Подписывайся на канал и до встречи в следующих выпусках!

Регистрируйся в проект Тотальная читка: bit.ly/2Qr7xaC

Подписывайся на канал и следи за новостями:
bit.ly/Subscribe_IsaacPintosev...

Facebook: facebook.com/isaac.pintosevich...
Instagram: instagram.com/isaacpintosevich...