США 4055: Вопрос на собеседовании об идеальном кандидате - мы их каламбуром, а они не поняли

Опубликовано 27 июля 2016, 23:23

Михаил, здравствуйте! Давно смотрю ваш канал,.Мне очень нравиться ваша жизненная позиция и я многое стараюсь перенять у вас. Но,хочу рассказать о недавнем событии в моей жизни. Я работаю в хорошей иностранной компании и меня всё устраивает.И вот,мне поступило предложение по продвижению по службе в той же отрасли,но в другой компании (не иностранной) и классом ниже ( отельный бизнес).Ну.думаю почему бы и нет- я всё знаю.умею.опыт большой. пора дерзать -я просто рвусь в бой Но ,перед собеседованием необходимо подготовиться. Я пересмотрела необходимые документы,свои заметки и т.д. И тут наткнулась на ваши видео о собеседованиях. Пересмотрела всё не однократно-мне очень понравилось. всё подробно.конструктивно, интересно даже анекдоты были уместны.В общем вооружилась необходимыми знаниями, пошла "подкованной". Должна заметить, что на собеседование я пошла не сразу. С начало я заболела и сказала что не смогу явиться.Затем,мне позвонили и сказали что все в отпусках-давайте перенесём встречу. Потом.передо мной извинились и сказали что начальство выше уже подобрало человека. Я уже забыла и вот,мне звонят и приглашают опять на собеседование. Решила сходить.
На встрече присутствовал не только начальник отдела кадров но и даже собственники. Я человек абсолютно уверенный в себе, имею большой опыт в работе. Во время беседы "прощупывала их боль" и т.д. Выдавала всё по полной программе. Меня не просили рассказать о "себе". Спросили почему я хочу уйти с той компании. Ведь и так ясно-промоушен. Мне как бы устроили допрос: как Вы делаете то,это.? сколько персонала, и т. д. В общем.ни одного проф.вопроса я не услышала! Хотели,как мне показалось выудить у меня всё. Потому.что у них много "боли" Но, каково было моё удивление,когда на два "супер"вопроса,которые они всё-таки мне задали ( определите идеального претендента на эту вакансию и ваши ожидания от будущего сотрудника) мне так и не ответили. Прозвучало где-то тихо "нужно проверять работников и всё."
Михаил! что это? Кто стоит у руля? Вот от куда у предприятий "боль"
Они не компетентны.! Мне.конечно, никто не позвонил.Но и я потеряла весь интерес к этой компании. Соглашаюсь с вами,что некоторые,действительно не имеют представление как проводить собеседования.Правда.должна заметить что компания наша-"совдеповская" и все менеджера те же.
Что вы думаете по этому поводу? Мне очень важно мнение ваше и Светланы. Спасибо
Ссылки на канале SiliconValleyVoice /школа Михаил Портнов:
Самый информативный форум об эмиграции в США: govorimpro.us/forum
MP3 файлы с нашей звуковой дорожкой: svv.f-y.name
Моя история иммиграции на форуме: goo.gl/4wMhA
Моя история иммиграции в файле: portnov.com/Portnov_Story.pdf
Резюме по-американски: old.computerra.ru/199693
Facebook: facebook.com/groups/PortnovVid...
Курс по Software Testing: portnov.com/ru
Школа Тестеров (Portnov School): portnov.com
Школа Тестеров Онлайн: portnov.net
Facebook: facebook.com/PortnovComputerSc...
VK - vk.com/portnov_computer_school
Одноклассники - ok.ru/portnovcomputerschool
Страхование Автомобиля в США: goo.gl/BG88K
Поиск Работы в США: goo.gl/KZ7lg
Книга Светланы - portnov.com/lana_book.pdf