Круглый стол 1. Data-Driven культура в организации. Подходы к внедрению. Основные вызовы.

Опубликовано 9 декабря 2020, 14:51

Темы для обсуждения на круглом столе:

• Выровнять понятийное поле – обсудить на примере каждой компании (отлично, что все из разных индустрий), а что значит для вас data driven компания (Телеком, Банк, Нефтегазовая и т.д.) – что они вкладывают в это понятие, чего они пытаются достичь, к какому образу будущего прийти. «Мы сможем сказать, что теперь мы truly data driven, если что?»
• Как вы себя оцениваете относительно образа будущего из п1 – как давно вы ступили на этот путь, близки ли к победе или еще есть над чем работать, что выс отделяет от достижения цели? И что дальше, за горизонтом?
• Насколько осознанным или достаточно стихийным был подход, которым вы шли? В чем вы видите специфику подхода, может быть характерную именно для вашей организации или индустрии? Сколько было «подходов к снаряду»?
• Ключевые «точки опоры»/must have - на каких компетенциях в широком смысле (человеческих, технологических, управленческих, партнерских и т.д.) базируется data driven компания с вашей точки зрения
• Как бы вы стартовали этот процесс, если бы была возможность начать с начала, оглядываясь с высоты текущего опыта. Что обязательно надо было сделать, а чего может быть категорически не делать? Какие ошибки были на пути? Что стало неожиданностью? Как исправлялись ошибки и преодолевались препятствия?