Хабрахабр21.8 тыс
Опубликовано 29 апреля 2021, 17:34
Пришёл. Поработал. Надоело. Найти хорошего специалиста — это одна проблема, а другая — сделать так, чтобы он остался в компании и не загнал сам себя. Мы не будем говорить о кадровых секретах — мы посмотрим на эти трудности с точки зрения коммуникаций. Какую роль они играют? Как элементы IT-культуры помогают удержать сотрудников? Как заранее распознать выгорание? Что и когда можно сделать и кто именно должен предпринимать эти действия? Подписаться на канал: goo.gl/EjIehg
Сайт: habr.com
Социальные сети:
— FB: facebook.com/habrahabr.ru
— VK: vk.com/habr
— Twitter: twitter.com/habrahabr
Сайт: habr.com
Социальные сети:
— FB: facebook.com/habrahabr.ru
— VK: vk.com/habr
— Twitter: twitter.com/habrahabr
Свежие видео
Взял МОЩНЫЙ 120Hz+5G Игровой планшет с Aliexpress!😱 Xiaomi Pad 6 с Таким НЕ НУЖЕН! Это 8849 TANK PAD