Как делать классные внутрикорпоративные сообщества

Опубликовано 1 ноября 2024, 4:20

Поговорим о том, как создавать крепкие внутрикорпоративные сообщества.

Зачем этим заниматься?

Чтобы ваши сотрудники в любой кризисной ситуации думали: «Уволился бы, но коллектив-то отличный, и клуб любителей метеорологии у нас — один на миллион».

— Если вы хотя бы иногда думаете: «Я им и балет на льду на корпоратив, и хоккей на траве по зуму, а они опять недовольны».
— Если глаз ваш нет-нет, да и дёрнется от фидбэка сотрудников о том, что вы им опять недодали.
— Если на внутрикорпоративных событиях чувствуете себя аниматором на плохой вечеринке.

Приходите на эфир. Вместе посмотрим на это всё с нового ракурса. Обещаем и пользу, и плечо всплакнуть, и «а давайте-ка это попробуем» эффект.

Что обсудим:

— Как выманить лидеров и дать им нужные инструменты
— Какие выгоды от сообществ для компании и сотрудников
— Почему внутренняя комьюнити-культура снижает риск увольнений и укрепляет HR-бренд

Кому будет интересно?

Вам, если ваша работа — внутриком, моральный дух коллектива и HR-бренд.

Спикер:

Татьяна Дорохова, профессиональный комьюнити-менеджер, ex-community Lead в EdTech, ментор Women in Tech, автор канала «За что мы тебе платим?!».

Ссылка на Таню: t.me/zachtomitebeplatim