Психолог Кристина Кудрявцева33.7 тыс
Следующее
Опубликовано 10 февраля 2022, 7:00
Почему люди не понимают друг друга. ПСИХОАНАЛИЗ БИЗНЕСА обучение - tpv.sr/uh8n5V Комплексная программа подготовки профессиональных бизнес-психологов, психоаналитиков (Master of Business Psychology).
Получите востребованную профессию и помогайте бизнесу находить эффективные и изящные решения бизнес-задач через работу с бессознательным собственника, команды, организации.
Скачайте PDF пособие Глубинная психология для бизнеса - epslive.pro/mbp_program
Почему люди не понимают друг друга – основная причина?
Таких две основных назову, первая – это то, что мы априори считаем, что у другого человека такие же реакции, как у меня, то есть, если я что-то говорю другому человеку, и другой человек обижается, я думаю, как: «Почему он обиделся? Вот если бы мне это сказали, это же, я бы не обиделась». Но мы не всегда осознаем эту мыслительную процедуру, но примерно так мы думаем, то есть мы всегда исходим из предположения, что другой человек должен реагировать, как я. Вот если бы я не обиделась, ну а что он обижается? И здесь важно понимать, что мы разные, это вроде очевидная вещь, но в ситуациях непонимания мы всегда спотыкаемся.
Примеряем получается свою на человека историю?
И когда есть ситуация непонимания, просто говорите себе, что другой человек может думать совершенно по-другому, и думает, его ранят совершенно другие вещи, его радуют совершенно другие вещи, он вообще по-другому слышит ваши слова, потому что, понятно, слова – это ярлыки, под которыми разные содержания у разных людей, и ваш ярлык может быть абсолютно идентичным с ярлыком другого человека. Но этот ярлык открывает совершенно другие программы, как на компьютере, иконка одна и та же, кликаешь по ней, и там раскрываются совершенно разные программы. Это просто важно себе повторять, особенно в каких-то конфликтных ситуациях, и прояснять: «Что ты имеешь в виду вот здесь? А что для тебя вот здесь? А вот я тебе сказала вот это, ты так-то отреагировал, как ты воспринял мои слова?» То есть прояснять, прояснять, прояснять смыслы, и если другой человек адекватный, он идет на диалог, как правило, вы обнаружите, что на самом деле о другом, и конфликта как такового нет, просто есть разные смыслы, который вкладываются в одни и те же слова.
Следующий момент – это такая интересная способность нашей психики, принимать новую информацию. Мы воспринимаем, то есть, если, опять же, не работать с этим процессом, мы воспринимаем новую информацию, интерпретируем ее так, чтобы она подтверждала существующие установки. Вот это прямо беда, это проблема, почему люди не обучаются, почему люди не меняются, и почему люди не понимают друг друга. Потому что, например, вы в коммуникации, вам человек может сообщать информацию, и вы ее таким хитрым образом переработали, ваш мозг, что она подтвердила то, о чем вы думали изначально. Все, то есть коммуникаций, обмена информацией не получилось, каждый остался при своем, и понятно, что один не понял другого, и наоборот. Как я сейчас вижу, одна из больших задач психотерапии, образовательного процесса – это как раз вот это вот понимание, как работают мои психические защиты, как я искажаю информацию, как я постоянно использую ту информацию, которую получаю в коммуникации. Не для того, чтобы услышать другого, а для того, чтобы утвердиться в своем мнение. Это, повторюсь, происходит со всеми до тех пор, пока мы не задумываемся об этом, и вот тогда мы можем обнаружить эти ловушки свои мыслительные, и соответственно уметь их обходить. И я вижу, что это буквально в корне меняет отношения, меняет коммуникации, меняет результаты, которые человек получает в жизни, потому что система развивается. Не важно, любая: ваш бизнес, ваша психика, ваша жизнь – все есть система. Система развивается только тогда, когда в нее попадает новая информация, до тех пор, пока все превращается в подтверждение старых установок, не будет развития, необходима новая информация. И к вопросу о понимании друг друга, это тоже об этом.
Интересные видео:
✅ Диплом есть - клиентов нет. Почему психологи с образованием не практикуют? Кристина Кудрявцева ➤ youtu.be/2hGC9iRJvfg
✅ Ошибки руководителя. Что нельзя говорить подчиненным? Психоанализ бизнеса, обучение. ➤ youtu.be/b-fVuHM8BaU
✅ Ограничивающие убеждения. Как правильно работать с ограничивающими убеждениями? Кристина Кудрявцева ➤ youtu.be/MuNEm065mO4
✔ Оставляйте своё мнение в комментариях!
Мы Facebook - facebook.com/PsychologistKrist...
Мы в Instagram - instagram.com/kudryavtceva_psy...
Сайт epsgroup.pro
#кристина_кудрявцева #психология #психолог #как_стать_психологом #обучение_психологии_онлайн_с_получением_диплома #обучение_психологии
#европейская_школа_психологии
Подписывайтесь на канал! ➤youtube.com/channel/UCWe8CCXI6...
Получите востребованную профессию и помогайте бизнесу находить эффективные и изящные решения бизнес-задач через работу с бессознательным собственника, команды, организации.
Скачайте PDF пособие Глубинная психология для бизнеса - epslive.pro/mbp_program
Почему люди не понимают друг друга – основная причина?
Таких две основных назову, первая – это то, что мы априори считаем, что у другого человека такие же реакции, как у меня, то есть, если я что-то говорю другому человеку, и другой человек обижается, я думаю, как: «Почему он обиделся? Вот если бы мне это сказали, это же, я бы не обиделась». Но мы не всегда осознаем эту мыслительную процедуру, но примерно так мы думаем, то есть мы всегда исходим из предположения, что другой человек должен реагировать, как я. Вот если бы я не обиделась, ну а что он обижается? И здесь важно понимать, что мы разные, это вроде очевидная вещь, но в ситуациях непонимания мы всегда спотыкаемся.
Примеряем получается свою на человека историю?
И когда есть ситуация непонимания, просто говорите себе, что другой человек может думать совершенно по-другому, и думает, его ранят совершенно другие вещи, его радуют совершенно другие вещи, он вообще по-другому слышит ваши слова, потому что, понятно, слова – это ярлыки, под которыми разные содержания у разных людей, и ваш ярлык может быть абсолютно идентичным с ярлыком другого человека. Но этот ярлык открывает совершенно другие программы, как на компьютере, иконка одна и та же, кликаешь по ней, и там раскрываются совершенно разные программы. Это просто важно себе повторять, особенно в каких-то конфликтных ситуациях, и прояснять: «Что ты имеешь в виду вот здесь? А что для тебя вот здесь? А вот я тебе сказала вот это, ты так-то отреагировал, как ты воспринял мои слова?» То есть прояснять, прояснять, прояснять смыслы, и если другой человек адекватный, он идет на диалог, как правило, вы обнаружите, что на самом деле о другом, и конфликта как такового нет, просто есть разные смыслы, который вкладываются в одни и те же слова.
Следующий момент – это такая интересная способность нашей психики, принимать новую информацию. Мы воспринимаем, то есть, если, опять же, не работать с этим процессом, мы воспринимаем новую информацию, интерпретируем ее так, чтобы она подтверждала существующие установки. Вот это прямо беда, это проблема, почему люди не обучаются, почему люди не меняются, и почему люди не понимают друг друга. Потому что, например, вы в коммуникации, вам человек может сообщать информацию, и вы ее таким хитрым образом переработали, ваш мозг, что она подтвердила то, о чем вы думали изначально. Все, то есть коммуникаций, обмена информацией не получилось, каждый остался при своем, и понятно, что один не понял другого, и наоборот. Как я сейчас вижу, одна из больших задач психотерапии, образовательного процесса – это как раз вот это вот понимание, как работают мои психические защиты, как я искажаю информацию, как я постоянно использую ту информацию, которую получаю в коммуникации. Не для того, чтобы услышать другого, а для того, чтобы утвердиться в своем мнение. Это, повторюсь, происходит со всеми до тех пор, пока мы не задумываемся об этом, и вот тогда мы можем обнаружить эти ловушки свои мыслительные, и соответственно уметь их обходить. И я вижу, что это буквально в корне меняет отношения, меняет коммуникации, меняет результаты, которые человек получает в жизни, потому что система развивается. Не важно, любая: ваш бизнес, ваша психика, ваша жизнь – все есть система. Система развивается только тогда, когда в нее попадает новая информация, до тех пор, пока все превращается в подтверждение старых установок, не будет развития, необходима новая информация. И к вопросу о понимании друг друга, это тоже об этом.
Интересные видео:
✅ Диплом есть - клиентов нет. Почему психологи с образованием не практикуют? Кристина Кудрявцева ➤ youtu.be/2hGC9iRJvfg
✅ Ошибки руководителя. Что нельзя говорить подчиненным? Психоанализ бизнеса, обучение. ➤ youtu.be/b-fVuHM8BaU
✅ Ограничивающие убеждения. Как правильно работать с ограничивающими убеждениями? Кристина Кудрявцева ➤ youtu.be/MuNEm065mO4
✔ Оставляйте своё мнение в комментариях!
Мы Facebook - facebook.com/PsychologistKrist...
Мы в Instagram - instagram.com/kudryavtceva_psy...
Сайт epsgroup.pro
#кристина_кудрявцева #психология #психолог #как_стать_психологом #обучение_психологии_онлайн_с_получением_диплома #обучение_психологии
#европейская_школа_психологии
Подписывайтесь на канал! ➤youtube.com/channel/UCWe8CCXI6...
Свежие видео
Что обещго у Коляды и Купалы, а в чём разница #короткооглавном #нср #праздник #коляда #солнцестояние