Программы обучения. Константин Харский, 75

1 691
43.4
Опубликовано 22 марта 2012, 22:47
Восьмая серия тренинга Константона Харского по клиентоориентированности.

Участники тренинга Константина Харского продолжают изучать третий шаг к клиентоориентированности -- обучение. Как организовать обучение своих сотрудников, чтобы повысить клиентоориентированность? Сколько времени надо уделять обучению? И что такое «техника сужения выбора»?
жизньигрыфильмывесельеавтотехномузыкаспортедаденьгистройкаохотаогородзнанияздоровьекреативдетское