Воспитание сотрудника. Константин Харский, 73

3 250
41.7
Опубликовано 22 марта 2012, 22:30
Шестая серия тренинга Константона Харского по клиентоиентированности.

Второй шаг клиентоориентированности: воспитание
Участники тренинга прошли первый шаг к клиентоориентированности -- они определили, что это такое и примерили эту теорию к своей компании. Второй шаг гораздо сложнее: как заставить свой персонал выполнять требования компании к работе с клиентами?
жизньигрыфильмывесельеавтотехномузыкаспортедаденьгистройкаохотаогородзнанияздоровьекреативдетское