Переход на эффективный контракт с 1 января 2019 года

Опубликовано 14 ноября 2018, 11:46

В 2018 году завершается поэтапное совершенствование системы оплаты труда работников бюджетных учреждений и все работники государственных и муниципальных организаций до нового года должны быть переведены на эффективный контракт. Мониторинг 100%-го перехода отраслевое министерство будет проводить уже в ноябре. Это не случайно, т.к. согласно ТК РФ о предстоящих изменениях трудового договора работник должен быть извещен минимум за два месяца. На вебинаре автор расскажет о том, что в трудовом договоре (эффективном контракте) должны быть обязательно указаны: трудовая функция, должностные обязанности, оплата труда, показатели и критерии эффективности работы, меры социальной поддержки. Необходимо конкретизировать: должностные обязанности, должностной оклад, компенсационные, стимулирующие выплаты, меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством (федеральным и региональным), а также меры социальной поддержки, предусмотренные коллективным договором, локальными нормативными актами.

Кандриков Сергей Владимирович, кандидат политических наук, директор группы компаний «Профзащита»

Другие вебинары: вебинары.1сентября.рф
ШЦВ: шцв.рф
Издательский дом «Первое сентября»: 1сентября.рф
Педагогический университет «Первое сентября»: курсы.1сентября.рф

Подпишитесь на наши группы в социальных сетях и не пропустите ни одного мероприятия:

ВКонтакте: vk.com/digital.september
Facebook: fb.com/digital.september
Одноклассники: ok.ru/digital.september