Обратная связь. Галина Ветошкина. 16 марта 2020

1 266
18.3
Опубликовано 17 марта 2020, 9:40
Регулярный позитивный фидбек вдохновляет и позволяет видеть ценность своей работы, а корректирующий позволяет улучшать процессы и работу. HR директор Додо Пиццы рассказала, как правильно пользоваться этим инструментом, чтобы он приносил пользу бизнесу.
жизньигрыфильмывесельеавтотехномузыкаспортедаденьгистройкаохотаогородзнанияздоровьекреативдетское