Хабрахабр

Современному бизнесу необходимо эффективно использовать инструменты персонализации, поэтому мы расскажем про работу с данными из разных отраслей и обсудим новые инструменты и подходы в DS.

Имидж в IT и IT-кадры нужны не только IT-бизнесу. Банки, телеком-операторы, нефтегазовые холдинги и другие компании цифровой экономики тоже развивают IT-бренды.

Мало кто ожидал, что удалёнка затянется: скоро год, как пандемия перевернула формат работы айтишников.

Многие уловили момент, когда информационная безопасность перешла из стадии человек против человека в стадию человек против машины, но пропустили, когда же инфобез стал войной роботов.

За крутым IT-брендом компании как работодателя скрывается огромный пласт разносторонней работы, а также тот (или те), кто эту работу ведёт, и его арсенал: средства, практика, лайфхаки и...

Каким бы ни был бизнес, ему мало просто обладать и управлять данными. Мало грамотно управлять теми, кто ими управляет. И соблюдать 152-й ФЗ тоже мало.

Подписаться на канал: goo.gl/EjIehg Хабр в прямом эфире подводит итоги конкурса IT-статей «ТехноТекст-2020» и объявляет лучших по 23 номинациям.

Позвали друзей из ВТБ, Сбера, Тинькофф и ЛАНИТ поговорить про то, стоит ли разработчикам идти работать в банковские проекты.

Что такое качество кода и как его измерить? Мы решили побеседовать с теми, кто профессионально смотрит чужой код и ищет в нём ошибки.

Говорят, обидеть художника может каждый — но в современном веб-дизайне тебя, вроде бы, не распнут незаслуженно.

Облака давно покрывают небо IT, но осознанно ли они используются? Может, популярность облачных сервисов – это дань моде, а на самом деле вся инфраструктура так и живёт на прикроватных серверах?

Если в компании дефицит айтишников, возможно, она активно развивается и запускает пул новых интересных проектов. Но может быть и так, что ей просто не хватает силы IT-бренда.

Если всегда побеждает тот волк, которого ты кормишь, то бизнес словно бы разом сказал «больше Big Data волку Big Data» — и фатально его перекормил, превратив в монстра.

Последняя встреча в рамках марафона удалёнки. Добежали! В пятницу будем говорить обучение. Обсудим, как, где и чему учиться сегодня, чтобы быть востребованным завтра.

В среду второго декабря к нам на марафон придет Анна Обухова, agile coach, нейробиолог, партнер компании ScrumTrek.

Первого декабря будем говорить о трёх вестниках удалёнки — синдроме самозванца, прокрастинации и переработках. Спикеров подбирали так, чтобы посмотреть на эти проблемы с разных ракурсов.

Где работают айтишники? Кажется, чуть ли не везде. Но даже в ряду тех, где все равны, иногда кто-то все-таки ровнее. Остались ли предубеждения к каким-то отраслям?

Завершаем третью неделю марафона полезным семинаром от Skyeng о крутом инструменте мотивации — индивидуальных планах развития.

Во вторник встречаемся с IVI и поговорим про то, как на удалёнке заниматься нетворкингом и тимбиндингом. Ребята поделятся несколькими кейсами и расскажут, что получилось хорошо, а что не очень. А еще!

В понедельник к нам на марафон придет Мила Кудрякова, психолог, эксперт в области профориентации и построения работы в командах.

В пятницу поговорим о том, что делать, если половина офиса на удалёнке, а половина в офисе. Обсудим, как с новой реальностью справляются в Dodo Pizza, Aliexpress и DataArt.

Кажется, нет нынче такого менеджера, который не хотел бы стать топом. Причем как можно скорее, лучше даже в юном возрасте. Но что для этого нужно?

В среду вечером поговорим о том, как удалёнка устроена в Студии Лебедева.

Самую горячую тему мы оставили на конец первой недели марафона. В пятницу вечером будем разговаривать о том, как работать за границей. Тайланд представляет Юрий Юрочко, бэкенд-разработчик Aviasales.

Задавать вопросы и голосовать за них здесь: app.sli.do/event/4brp3oir --- Иван Замесин, предприниматель, основатель сервиса подбора психотерапевтов «Мета», расскажет о том, как не

Начинаем первую неделю марафона удалёнки на Хабр Карьере.

Продолжаем разогрев перед марафоном удалёнки на Хабр Карьере. Стартуем на следующей неделе, присоединиться можно здесь — marathon.habr.com/. В пятницу соберемся на нешуточную битву.

Считается, что у мобайл-разработчиков, которые работают по найму, есть два типовых карьерных сценария. Первый — ты идешь в агентство и там вертишься, как белка в колесе, в куче разноплановых задач.

Начинаем второй марафон удалёнки на Хабр Карьере. Присоединяйтесь — marathon.habr.com/. Наша первая встреча пройдет в рамках круглого стола.

В сфере безопасности легко либо недосмотреть, либо наоборот, потратить слишком много сил в никуда.